Persönlichkeitsentwicklung
Team & Kulturarbeit. Individuell und bedarfsorientiert!

Britta Beste & Julian Brümmer

Kommunikation, Motivation, psychische Gesundheit und Widerstandsfähigkeit sind wesentliche Schlüsselfaktoren für die agile Entwicklung im Privatbereich und der Unternehmenentwicklung. Für die Herausforderungen von morgen ist es wichtig, Ihre Mitarbeitenden und sich selbst zu stärken und den Willen zur Weiterentwicklung zu fördern. Eine positive Unternehmenskultur  unterstützt Ihr Unternehmen dabei, sich intern und extern effizient und aktiv zu positionieren.  Lösungsfokussierte Methoden und das Resilienzkonzept führen schon in kurzer Zeit zu neuen Sichtweisen und realistischen Handlungsalternativen. Energieverluste des Einzelnen und der Teams werden reduziert, der Zusammenhalt und das Wohlbefinden innerhalb der Kultur gestärkt!

Wir begleiten Einzelpersonen, Unternehmen, deren Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams   im permanenten Veränderungsprozess und unterstützen Sie in Konfliktsituationen und wichtigen Entscheidungsphasen. Da sich die Voraussetzungen für unternehmerischen Erfolg und individuelles Wachstum laufend ändern, ist es wichtig, Schlagworte wie Holokratie, Ambidextrie oder Dyadische Führung, mit Inhalten und Methoden zu verknüpfen.  Noch wichtiger ist allerdings, diese Inhalte mit den Beschäftigten und Ihnen zusammen zu schärfen, um dann gemeinschaftlich mit allen Beteiligten für eine dauerhafte Umsetzung  zu sorgen! Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Gespräch!  

3 einfache Schritte

Step 1

Füllen Sie das Formular mit Ihren Daten aus und schildern Sie Ihr  Anliegen  

Step 2

Anhand Ihrer Angaben  machen wir uns schon einmal erste Gedanken

Step 3

Wir sprechen gemeinsam über die Möglichkeiten.

Natürlich und wertschätzend kommunizieren. Geheimtipp für Erfolg?

Wir wollen erfolgreich sein. Ziele erreichen. Wir wollen Probleme vermeiden. Schwierigkeiten aus dem Weg gehen. Und ganz oft müssen wir dazu mit anderen Menschen kommunizieren. Da ist dann entscheidend, wie gut wir mit anderen Leuten zurecht kommen. Was passiert da eigentlich?

Sollten Führungskräfte bedingungslos ehrlich sein?

Britta Beste, Spezialistin für Personal, Personalentwicklung und Persönlichkeitsentwicklung: “Führung braucht Vertrauen und Vertrauen braucht Ehrlichkeit! “Ist bedingungslose, respektvolle Ehrlichkeit in Führung möglich? Wie denken Sie darüber?

Wie ein Wahrnehmungsfilter unser Leben beeinflusst - und was wir damit machen können

Realität. Wahrheit. Wirklichkeit. Naturwissenschaft. Logik. Alles ganz vernünftig und objektiv – oder? Wie subjektiv ist eigentlich unser Leben? Wie bestimmt unsere Wahrnehmung unser Leben? Müssen wir das hinnehmen? Oder haben wir Einfluss darauf? Das besprechen wir heute mit der Expertin für Persönlichkeitsentwicklung Britta Beste.