Der Ansatz

dasbesteCoaching wird Sie dabei unterstützen, herauszufinden, in welcher aktuellen Phase eines Veränderungsprozesses Sie, bzw. Ihre Mitarbeitenden sich befinden. Wir schaffen gemeinsam Klarheit, welche  Werte und Bedürfnisse gerade jetzt wichtig für die individuelle Weiterentwicklung der Teams und die allgemeine Stärkung einer tragenden Unternehmenskultur sind. 

dasbesteCoaching bietet Ihnen und Ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit, gemeinsam maßgeschneiderte Inhalte, Schritte und Aktionen zu entwickeln, sowie konkrete und messbare Ziele zu definieren. Blockierte Energiereserven, die dringend zur vollen Potenzialentfaltung notwendig sind, werden frei gesetzt und können wieder für das individuelle Wohlbefinden und damit auch für das Kerngeschäft genutzt werden. 

Vertrauen

100%

Zufriedenheit

100%

Individualität

100%
Nachhaltig durch Offenheit
Hochkarätige Schulungen/ Trainings/ Coachings, werden vorzugsweise Mitarbeitenden "angeboten", die bereits aus unterschiedlichen Gründen spürbaren Bedarf haben. Gerade dadurch, ist aber bei diesen Menschen die Aufnahmekapazität generell oder punktuell sehr stark eingeschränkt. Unternehmen investieren deshalb oftmals in Inhalte, welche dann mit dieser Grundhaltung von den Mitarbeitenden nicht oder nur sehr gering, aufgenommen werden können. Unser Ansatz: Mit einfachen Mitteln bei den Teilnehmenden aller Hierarchiestufen den Aufnahmefilter öffnen, um die Bereitschaft zur positiven Veränderung herzustellen. Erst dann! folgen die individuell zusammengestellten Inhalte. Die beständigen Erfolge der letzten Jahre, geben uns Recht. Es macht Spaß!

Im Folgenden finden Sie eine komprimierte Übersicht der gängigsten Themen, mit dem Hinweis, dass speziell angepasste Workshopreihen und Schulungen hier nicht abgebildet werden.

Diese werden grundsätzlich bedarfsorientiert gestaltet, um die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens I Ihrer Teams und Mitarbeitenden zu berücksichtigen und somit für alle Beteiligten den größtmöglichen Nutzen zu erreichen.

Führung und Kompetenzen

Grundlagen Führung und systemisches Denken

EQ-Tools: Emotionale Intelligenz in der Führung

Pick-Up-Feedback für Führungskräfte

Nachhaltig und authentisch Führen

Führung und Selbstverantwortung

Selbstkompetenz für Führungskräfte: Soziale und Personale Kompetenzen

Projekte und Veränderungsprozesse begleiten

Der direkte Draht ins Team!

Teamkultur entwickeln in 5 Stufen

Dysfunktionale Teams und Ressourcen

Gehirngerecht Führen

Performancetraining

Stimm- und Sprechtraining

Trainings- und Workshops gestalten

Rhetorik

Einzelcoaching

Teambildung

Veränderungsmanagement

Agile Methoden – Relaunch I Agilität erzeugen und zulassen

Leadership/Führungsmanagement

Zeitmanagement + Arbeitsorganisation

Kommunikation und Konfliktmanagement

Recruitingprozesse

Big-Five: Einführung in das Fünf-Faktoren-Modell der Persönlichkeit

Gender und Konfliktpotential

Unternehmenswerte und Kultur

Vertrauen als Wirtschaftsfaktor

Resilienz

Burnout-Prävention

Verkauf, Marktorganisation und persönliche Entwicklung

Emotionales Verkaufen

Kundentypen

Kasse und Zusatzverkäufe

Reklamation = Kundenbindung

Basisverkaufsschulung

Zeitmanagement

Resilienz

Burnout-Prävention

Teambildung

Diverse Produktschulungen

Lerntechniken und Gedächtnistraining

Einzelcoaching

Kommunikation

Marktorganisation

Workshop: Custumer Experience- die 11 Eindrücke unserer Kunden

Handelsspezifische Module - "Verkauf"

  • Basis-Verkaufsschulung
  • Emotionales Verkaufen
  • Reklamation
  • Kundentypen

 !!  Fach- und Produktschulungen Zoofachhandel
    ca. 30 verschiedene Themen