Das Erkennen der starken und positiven Wirksamkeit der Persönlichkeitsarbeit für Einzelne, Teams und Unternehmen, haben uns den Impuls zum Start in die Selbstständigkeit gegeben. Die permanente aktive Tätigkeit in allen Bereichen der Persönlichkeitsentwicklung und die unglaublich intensive Zusammenarbeit mit Menschen auf allen Hierarchiestufen, haben uns zu „Überzeugungstäter*innen“ werden lassen! Unsere langjährigen aktiven Erfahrungen im operativen Bereich und die dort erzielten dauerhaften agilen Entwicklungs- und Lernerfolge, möchten wir nun gern weitergeben. Der feste Glaube an die immerwährende strategische Wichtigkeit der Erhaltung bzw. Tragfähigkeit einer betriebsinternen Vertrauens- Kultur, gibt uns viel Energie und noch mehr Ideen zur Umsetzung als je zuvor.

Meine (Britta Beste) berufliche Laufbahn startete in der Warenhausgruppe Hertie/Alsterhaus/KaDeWe, wo ich schon während der Ausbildung zur Kauffrau im Einzelhandel hauptsächlich in dem damals noch „neuen“ Bereich Personalentwicklung eingesetzt wurde. Danach folgte eine für mich wichtige Erfahrung im Einkauf bei der Firma Safeway /LEH, um dann aus der Elternzeit heraus, 1989, bei „Das Futterhaus“ als Filialleitung und Ausbildungsleitung einzusteigen. 1994 übernahm ich die Leitung Personal und Personalentwicklung, mit dem Schwerpunkt Schulungs-Entwicklung/Konzeption und dem damit verbundenen Aufbau der Akademie und der Online-Akademie. Parallel war ich permanent selbst aktiv als Coach, Trainerin, Konfliktmanagerin, Mediatorin und Kulturbeauftragte. Es folgte die Position der Bereichsleitung für Personal- und Personalentwicklung  sowie die Ernennung zur Prokuristin. Berufsbegleitend habe ich mich kontinuierlich weitergebildet und studiert. Auf Grund der Wichtigkeit der Entwicklungsthemen, hat sich hier ein dauerhafter Themenschwerpunkt abgebildet.